Encadrant(e) Technique d’Insertion

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Martinique

Email : jennifer.beneto@gidef.fr | Tél. 0596 60 68 49

Objectif du dispositif

Permettre à des demandeurs d’emploi d’acquérir les connaissances, les aptitudes et les savoirs techniques spécifiques aux métiers de l’encadrement et de l’accompagnement socio-professionnel afin de valider une qualification de niveau IV dans ce domaine spécifique.

Il s’agit principalement de permettre aux stagiaires de valider le Titre Professionnel Encadrant(e) Technique d’Insertion (ETI) par le biais d’une préparation intensive et efficace reposant sur la mise en œuvre d’une pédagogie participative et médiationnelle favorisant la prise de conscience métacognitive des stratégies à développer et à utiliser pour réussir.

Programme de formation

Formation professionnelle socle : 574 heures

Module CCP 1 : Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion – 238 heures
Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
Organiser une activité de production en structure d’insertion
Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
Encadrer une équipe de salariés en insertion

Module CCP 2 : Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salaires en insertion – 154 heures
Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
Accompagner et suivre les salaries dans leur parcours d’insertion
Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés

Module CCP 3 : Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’un structure d’insertion – 154 heures
Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production
Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production
Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion

Module 4 : Modules spécifiques – 28 heures
SST
Sensibilisation et préparation aux risques majeurs
Sensibilisation à l’éco-citoyenneté

Evaluations : En cours de formation et finale

Renforts pédagogiques : 126 heures maximum
Techniques de recherche de stage /techniques recherche d’emploi
Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching (En fonction des besoins)
Séances de formation innovante

Phase de formation en situation de travail en entreprise (AFEST) – 210 heures maximum

Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) et Dossier Professionnel (DP)

Durée de la formation

Modularisation et personnalisation du parcours. Si Parcours de formation totale = 910 heures (Soit 26 semaines consécutives) : 700 heures en Centre de formation (maximum) + 210 heures en Entreprise (maximum)

Durée de formation personnalisée en fonction des besoins du stagiaire identifiés lors de l’ICOP
Formation à temps plein. Rythme hebdomadaire maximale : 35h/semaine
Tarif/Financement : Formation rémunérée par Pôle Emploi

Horaires de la formation : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation/ validation

  • Formation individualisée : 1 poste informatique par stagiaire.
  • Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.

Plus d’informations sur la fiche de formation.

Modalités de certification

Titre Professionnel : Inscription à la session de validation du titre ou CCP en fin de formation. Session d’examen visée par la DIECCTE Martinique.
Plus d’informations sur la fiche de formation.

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Publics et prérequis

Nombre de participants : 12

Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non
Demandeurs d’emploi non-inscrit à Pôle Emploi et ayant un niveau de qualification infra 4 (Public PIC)

Prérequis : La maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire. 
Connaissances de base dans le domaine de la formation et de l’insertion souhaitées : (niveau 3 (ancien niveau V) et/ou expérience professionnelle dans le secteur souhaitée (stage/emploi, …)
Aptitudes & savoir être requis : Motivé, organisé, rigoureux, autonome – Goût des contacts humains et du travail en équipe – Bonne résistance physique et nerveuse. Aisance dans la communication à l’oral et à l’écrit.

Modalités de recrutement et délais d’accès

Information collective et Entretiens de positionnement (ICOP) :

*** A DETERMINER ***

Se Munir d’un CV et de VOS IDENTIFIANTS D’ACCES A VOTRE EMAIL
(Votre email et votre mot de passe)

Phase de positionnement :
Passation de tests de positionnement en version numérique et manuscrite + Entretien individuel de motivation
Analyse du CV + Détermination d’un Plan Individuel de Formation

Gidef Fort-de-France

Boulevard de la Marne, Immeuble Corniche 2 – Fort-de-France
0596 78 09 890596 60 68 49
Mail : gidef972@orange.fr

Lieu d’execution

GIDEF
Boulevard de la Marne, Immeuble Corniche 2 – Fort-de-France
0596 78 09 890596 60 68 49
Mail : gidef972@orange.fr

 

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Accessibilité

Transports en commun :
TCSP : Lignes A et B arrêt Pointe Simon
Lignes 100, 110, 111, 112, 114, 320
Arrêt le plus proche : PARKING RELAIS BELLEVUE
Taxis collectifs au départ de la Pointe Simon direction Nord-Caraïbe

Parking gratuit
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Restauration :
Salle à disposition équipée d’un micro-onde pour la pause méridienne
Snacks et Établissements de Restauration rapide à 150 m