Formateur Professionnel d’Adultes

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Martinique

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Formateur Professionnel d’Adultes

Objectifs

Permettre à des demandeurs d’emploi d’acquérir les connaissances, les aptitudes et les savoirs techniques spécifiques aux métiers de la Formation et de l’Enseignement pour adultes afin de valider une qualification de niveau 5 (ex niveau III) dans ce domaine spécifique.

Il s’agit principalement de permettre aux stagiaires de valider le Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) par le biais d’une préparation intensive et efficace reposant sur la mise en œuvre d’une pédagogie participative et médiationnelle favorisant la prise de conscience métacognitive des stratégies à développer et à utiliser pour réussir.

Programme de formation

FORMATION PROFESSIONNELLE SOCLE : 665 heures

Module CCP 1 : 364 heures

PREPARER ET ANIMER DES ACTIONS DE FORMATION COLLECTIVES EN INTEGRANT DES ENVIRONNEMENTS NUMERIQUES

Atelier 1 : Élaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande
Atelier 2 : Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques
Atelier 3 : Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique
Atelier 4 : Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance
Atelier 5 : Évaluer les acquis de formation des apprenants
Atelier 6 : Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.
Atelier 7 : Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur e professionnel dans sa spécialité

Module CCP 2 : 273 heures

CONSTRUIRE DES PARCOURS INDIVIDUALISES ET ACCOMPAGNER LES APPRENANTS

Atelier 1 : Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
Atelier 2 : Accueillir les apprenants en formation et co-construire leurs parcours
Atelier 3 : Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés
Atelier 4 : Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
Atelier 5 : Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel
Atelier 6 : Analyser ses pratiques professionnelles

Module 3 : MODULES SPECIFIQUES28 heures

Atelier 1 : SST
Atelier 2 : Sensibilisation et préparation aux risques majeurs
Atelier 3 : Sensibilisation à l’éco-citoyenneté
Atelier 4 : Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
Atelier 5 : Evaluations : En cours de formation et finale

RENFORTS PEDAGOGIQUES : 140 heures maximum

Atelier 1 : Techniques de recherche de stage /techniques recherche d’emploi
Atelier 2 : Sensibilisation et préparation aux risques majeurs
Atelier 3 : Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching(En fonction des besoins)

PHASE DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL EN ENTREPRISE (AFEST: 210 heures maximum

  • Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) et Dossier Professionnel (DP)

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation/ validation

  • Formation individualisée
    1 poste informatique par stagiaire équipé des logiciels bureautique, accès à internet haut débit, accès à la FOAD, imprimante, photocopieur, vidéoprojecteur…

    Supports pédagogiques et Exercices d’application fournis à chaque stagiaire :

  • Mise en Situation Professionnelle
  • FOAD
  • Escape Games. Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.

    Livret d’évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du parcours.

    Evaluation de satisfaction de l’apprenant en fin de formation. 

    Attestation d’entrée et de fin de formation, Contrat pédagogique, Attestations de formation en situation de travail en entreprise, livret de connaissances et capacités professionnelles, Bilan individuel de fin de formation.

 

Publics visés et pré-requis

 

En savoir plus

Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.
Demandeurs d’emploi non-inscrit à Pôle Emploi et ayant un niveau de qualification infra 4 (Public PIC).

La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire

Connaissances de base dans le domaine de la formation et de l’enseignement souhaitées : (niveau 5 (ancien niveau III)) et/ou expérience professionnelle dans le secteur souhaitée (stage/emploi, …)

Aptitudes & savoir être requis :

  • Motivé, organisé, rigoureux, autonome
  • Goût des contacts humains et du travail en équipe
  • Bonne résistance physique et nerveuse
  • Aisance dans la communication à l’oral et à l’écrit. 

 

Nombres de participants :
12 places

 

Durée de la formation

Modularisation et personnalisation du parcours.
Si Parcours de formation total = 1015 heures
(Soit 29 semaines consécutives)

  • 805 heures en Centre de formation (maximum)
  • 210 heures en Entreprise (maximum)

Durée de formation personnalisée en fonction des besoins du stagiaire identifiés lors de l’ICOP

Formation à temps plein. Rythme hebdomadaire maximale : 35h/semaine

Tarif/Financement : Formation rémunérée par Pôle Emploi

Horaires de la formation :
De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

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Modalités de certification

Titre Professionnel : Inscription à la session de validation du titre ou CCP en fin de formation.

Session d’examen visée par la DIECCTE Martinique.

Lors de la session de validation du Titre :

Epreuve de synthèse : 1h50

 

  • Présentation d’un projet réalisé en amont de la session (45 minutes) : la présentation du projet comporte deux parties complémentaires :
  1. Un dossier de projet remis au jury ;
  2. Une présentation orale devant le jury.
  • Entretien technique (45 minutes) : Cette épreuve se déroule à l’issue du projet réalisé en amont de la session, le jury questionne candidat sur les éléments présentés dans le dossier de projet et dans la présentation orale. Il s’appuie sur un guide d’entretien.
  • Entretien final avec le jury (20 minutes) : support : le Dossier professionnel.

L’entretien permet de vérifier le niveau de maitrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises pour l’exercice des activités du titre visé/d’échanger sur l’expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.

Modalités de recrutement et délais d’accès

Information collective et Entretiens de positionnement (ICOP) : 

*** A DETERMINER ***

Se Munir d’un CV et de VOS IDENTIFIANTS D’ACCES A VOTRE EMAIL (Votre email et votre mot de passe) 

Phase de positionnement :

Passation de tests de positionnement en version numérique et manuscrite
+ Entretien individuel de motivation

Analyse du CV
+
Détermination d’un Plan Individuel de Formation

Gidef Fort-de-France

Boulevard de la Marne, Immeuble Corniche 2 – Fort-de-France
gidef972@orange.fr
Téléphone : 0596 78 09 890596.60.68.49

Lieu d’exécution

GIDEF
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Contactez-nous

BENETO JENNIFER
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Accessibilité

Transports en commun :
TCSP : Lignes A et B arrêt Pointe Simon
Lignes 100, 110, 111, 112, 114, 320
Arrêt le plus proche : PARKING RELAIS BELLEVUE
Taxis collectifs au départ de la Pointe Simon direction Nord-Caraïbe

Parking gratuit :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Restauration :
Salle à disposition équipée d’un micro-onde pour la pause méridienne
Snacks et Établissements de Restauration rapide à 150 m