Community Manager
Actions de Formations Conventionnées
Martinique
Email : jennifer.beneto@gidef.fr | Tél. 0696.05.88.05
Dates prévisionnelles :
Première session : 02/05/2023 au 17/11/2023
Deuxième session : 02/10/2023 au 17/04/2024
Objectifs
Permettre à des demandeurs d’emploi d’acquérir les connaissances, les aptitudes et les savoirs techniques spécifiques aux métiers de l’animation de communautés digitales et Web afin d’être opérationnel sur le marché du travail et accéder à un poste de Community Manager. Plus précisément il s’agira de les amener à :
- Créer et fédérer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun
- Développer et gérer la présence d’une organisation (Marque, Association, Produit, Jeu, …) sur Internet
- Appréhender les opportunités offertes par les réseaux sociaux
- Développer sa présence sur les réseaux sociaux
- Animer la communauté d’internautes
- Fidéliser les membres d’une communauté et améliorer leur cohésion
- Produire des contenus à forte valeur ajoutée et qui créent de l’engagement
- Élaborer des campagnes sociales à fort impact
- Exploiter et animer les médias sociaux en fonction de ses objectifs B to B
Programme de formation
FORMATION PROFESSIONNELLE SOCLE : 448 heures
Atelier 1 : Les différents types de réseaux sociaux – 14 heures
Atelier 2 : Réussir la stratégie « Social Média » – 18 heures
Atelier 3 : Le Community Management – 21 heures
Atelier 4 : Stratégie d’influence – 18 heures
Atelier 5 : Evaluer le ROI et la performance des actions – 16 heures
Atelier 6 : Présence « Social Média » – 14 heures
Atelier 7 : Identifier les cibles et délivrer le bon message – 18 heures
Atelier 8 : Développer et utiliser des communautés digitales et Web – 84 heures
Atelier 9 : Le Content Management – 14 heures
Atelier 10 : La gestion d’une situation de crise – 21 heures
Atelier 11 : Utilisation efficace du Web – 98 heures
Atelier 12 : la création des Design et des vidéos – 84 heures
Atelier 13 : Modules spécifiques (SST / Sensibilisation et Préparation aux risques majeurs / Sensibilisation à l’éco-citoyenneté) – 28 heures
RENFORTS PÉDAGOGIQUES :
178 heures maximum
- Techniques de recherche de stage /techniques recherche d’emploi
- Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching (En fonction des besoins)
- Séances de formation innovante
PHASE DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL EN ENTREPRISE (AFEST) : 140 heures maximum
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation/ validation
Formation individualisée :
1 poste informatique par stagiaire équipé des logiciels bureautique, comptabilité, paie, accès à internet haut débit, accès à la FOAD, imprimante, photocopieur, vidéoprojecteur…
Supports pédagogiques et Exercices d’application fournis à chaque stagiaire – Mise en Situation Professionnelle – FOAD – Escape Games.
Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
Livret de connaissances et capacités professionnelles.
Evaluation de satisfaction de l’apprenant en fin de formation.
Attestation d’entrée et de fin de formation, Contrat pédagogique, Bilan individuel de fin de formation.
Durée de la formation
Modularisation et personnalisation du parcours. Si Parcours de formation totale = 766 heures (Soit 21,88 semaines consécutives) : 626 heures en Centre de formation (maximum) + 140 heures en Entreprise (maximum).
Durée de formation personnalisée en fonction des besoins du stagiaire identifiés lors de l’ICOP
Formation à temps plein. Rythme hebdomadaire maximale : 30h/semaine
Tarif/Financement : Formation financée 100% par Pôle Emploi
Horaires de la formation :
de 8h00 à 12h00
et de 13h00 à 16h00.
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Publics et prérequis
Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.
Demandeurs d’emploi non-inscrit à Pôle Emploi et ayant un niveau de qualification infra 4 (Public PIC).
La maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire.
Connaissances de base dans le domaine du numérique souhaitées : (niveau 3 (V)) et/ou expérience professionnelle dans le secteur souhaitée (stage/emploi, …)
Aptitudes & savoir être requis : Motivé, organisé, rigoureux, autonome – Goût des contacts humains et du travail en équipe – Bonne résistance physique et nerveuse. Aisance dans la communication à l’oral et à l’écrit.
Nombres de participants : 12 places
Modalités de recrutement et délais d’accès
Information collective et Entretiens de positionnement (ICOP) :
Première session :
– Mardi 28 Mars 2023
– Jeudi 30 Mars
– Jeudi 13 Avril
à Gidef Fort de France à 9 heures
Deuxième session : Mardi 5 Septembre 2023 (sous réserve de modification)
Se Munir d’un CV et de VOS IDENTIFIANTS D’ACCES À VOTRE EMAIL
(Votre email et votre mot de passe)
Phase de positionnement : Passation de tests de positionnement en version numérique et manuscrite + Entretien individuel de motivation
Analyse du CV + Détermination d’un Plan Individuel de Formation
Gidef Fort-de-France
Boulevard de la Marne, Immeuble Corniche 2 – Fort-de-France
gidef972@orange.fr
Téléphone : 0596 78 09 89 – 0596.60.68.49
Lieu d’exécution
GIDEF
Boulevard de la Marne, Immeuble Corniche 2 – Fort-de-France
gidef972@orange.fr
Téléphone : 0596 78 09 89 – 0596.77.19.87
Contactez-nous
BENETO Jennifer
Téléphone :0696.05.88.05
jennifer.beneto@gidef.fr
Accessibilité
Transports en commun :
TCSP : Lignes A et B arrêt Pointe Simon
Lignes 100, 110, 111, 112, 114, 320
Arrêt le plus proche : PARKING RELAIS BELLEVUE
Taxis collectifs au départ de la Pointe Simon direction Nord-Caraïbe
Parking gratuit :
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Restauration :
Salle à disposition équipée d’un micro-onde pour la pause méridienne
Snacks et Établissements de Restauration rapide à 150 m